四川省职工保障互助会

出台新版五个保障计划

新版保障计划全线升级：

报销起付线上调20% ！

人身意外伤害最高100万 ！

新增多项报销病种！保障更全面！

为进一步弘扬职工互助互济精神，切实为职工办好事、办实事、解难事，有效缓解职工因疾病或意外给家庭经济和生活上带来的困难。

依据《中华全国总工会关于加强职工互助保障活动规范和管理的意见》（总工发〔2018〕28号）等规定，经保险精算、专业律师和主任医师咨询评估并提请四川省职工保障互助会第三届会员代表大会审议通过。

决定实施：

《四川省职工住院医疗互助保障计划（2020版）》

《四川省职工人身意外伤害互助保障计划（2020版）》

《四川省女职工大病互助保障计划（2020版）》

《四川省女职工大病互助保障计划-B（2020版）》

《四川省职工重大疾病互助保障计划（2020版）》

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新旧保障计划对比

1 提升报销比例

《四川省职工住院医疗互助保障计划》在原计划基础上提高了报销比例：

第一次报销起付线由60%调整为80%，第二次报销起付标准由30%调整为 40％

第一次报销比例自付部分60%不变，第二次报销比例自付部分由30%调整为40%

2 提高互助金额度

《四川省职工人身意外伤害互助保障计划》

在原计划保障额度5000元的基础上调整互助金，最高100万

并增加慰问金2000元。

3 调整保障期限

《四川省女职工大病保障计划》2020版在原有的计划基础上取消3、6年保障期限，保留10年期限。新增报销病种为：原发性子宫肉瘤。

《四川省女职工大病保障计划-B》保障期限为2年。

4 新增报销病种

《四川省女职工大病保障计划-B》在《四川省女职工大病保障计划》计划基础上新增4种报销病种分别为：

1.原发性阴道癌

2.原发性子宫肉瘤

3.原发性绒毛膜癌

4.原发性浸蚀性葡萄胎

每份保障计划互助金额度调整为18000元，并增加慰问金2000元。

女工（十年期）和女工-B可同时参加，分别报销。

5 全新保障计划上线

新增《四川省职工重大疾病互助保障计划》

参加对象：单位在职职工均可参加

保障范围：包含30种重大疾病（恶性肿瘤只算一种大病）

每人可参加2份，每份60元/年，每份互助金16000元，并设慰问金2000元。

END

http://www.scszgbzhzh.com/cms/sis/policy_notice/policy_notice.jsp?notice=download（复制链接至浏览器中打开）。

来源：四川省职工保障互助会

编辑：程璘露

审核：李泱

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