做分销的朋友，请您认真看看下面的内容，或许会改变思想格局！
三级分销能改变销售现状吗？
三级分销真的像想象中的那样，坐在家中就能把产品分销出去吗？
通过实际调查，得出的结论是70%客户告诉我们做不起来，20%的客户告诉我们能前期还可以，做一段时间就不行了，没有太大的吸引力，只要10%的客户做的还可以。为什么会出现这上样的现状呢？
这10%的客户是怎么做到有效果的呢？
下面就给大家分析一下我们的看法！
1、产品驱动，就是从产品出发，看看你的产品是大众消费产品吗，是日常消费品吗，就是都能卖的出去。
如果您是一个综合性的商城，产品种类比较多，产品质量有保证，您的好友在哪个地方都是要消费的，在您这个产品消费还可以赚佣金，还不错，但现在大多数商家的产品都比较单一，只是单纯的一个行业，满足不了消费者日常的需求，在您商城上消费的金额都是有限的，也就以为这获得的佣金是有限的，分销商都赚不到钱，就没人跟着干了！
2、以营销模式为驱动，产品不重要，看中的就是这个赚钱的模式。
大家都知道做直销人很多，直销公司也很赚钱，就是他们有很好奖金分配制度，这种奖励制度做好了，能让他们成为百万富翁，这是促使他们做的重要原因，现在的三级分销能让分销商赚到百万富翁吗，显然不能！
这就是70%的人为什么做不起来的原因。
那么10%的商家怎么做的还不错呢？
1、拥有大的公众账号，也就是公共号里面的粉丝比较多，利用多个大公众号去做推广；
2、拥有众多的微信群，利用微信群推广自己的模式；
3、线下讲解，就是通过网络进行讲课，教给您如何发展下级，教您如何赚钱！不断晒出别人的成绩来激励你；
4、分销佣金高，一般针对的是虚拟产品，或者保健品，暴利的产品，200元的商品拿出150元发三级佣金；
讲到这里，不知道大家有没有同感，
通过上述介绍，让我们明白，一个最关键的问题，就是要有一个比较好的分销模式，这个模式能让分销商赚到钱，还能够持续不断的赚钱，
怎么样才算一个好的模式呢？我公司经过一年的分销经验和切合实际的自营分销商城。
推出全新的分销模式：9级分销+级差奖励+会员营销
下面给大家详细的介绍一下这个全新的模式，
为什么要做9个级别，下面我给大家算一笔账就知道了；
我们就拿三级分销来说
假如一个人推荐3个人成为分销商，1*3=3*3=9*3=27
也就是您的一级是3个人二级是9个人三级是27个人，3+9+27=39，以每个人每天卖出去100元商品计算，以拿出50%佣金计算，一级为25元，二级15元，三级10元，也就是您的佣金是3*25=75元，二级佣金是9*15=135元，三级佣金是27*10=270元，您获得的佣金是75+135+270=480元，如果是的商品是日常消耗品，还可以有人经常消费，没人每天都卖出去100元商品的利润，每天都可以赚钱480元还不错，这种算法是比较乐观的，人的好友都是有限的，不可能天天消费。
那么我们算一算9级分销有什么不同。
还是以一个人推荐3个人算，您的一级是3个人，二级是9个人，三级是27个人，四级是81个人，五级是243个人，六级是729个人、七级是2187个人、八级6561个人、九级是19683个人，还是以每人每天卖出去100元商品计算，拿出60%佣金，也就是60元，、1级3*18=54元、2级9*12=108元、3级27*6=162元、4级81*6=486元、5级243*6=1458元、6级729*3=2187元、7级2187*3=6561元、8级6561*3=19683元、9级19683*3=59049元、把每个级别的获得的佣金加起来，54+108+162+486+1458+2187+6561+19683+59049=89748元，也就是您只要推荐三个人购买了商品产生100元的利润。发展9代您将获得的佣金是89748元，这样大家都可以赚到钱，都会有足够的动力去发展，每个人不只发展三个，收入多了，就会有足够的时间去做了。
什么是级差奖励？
高级别减去低级别就是级差奖励，这个是在正常9级分销基础上增加的，当发展9级拿不到佣金后，您还可以拿公司的级差奖励，共分为4个级别，我们可以分别命名为：A一星团队、B二星团队、C三星团队、D四星团队。假如100的利润拿出放佣金的话，也就是60%元发放直推佣金，20%也就是20元来做为级差奖励，A级别拿100元的5%5元，B级别拿100元的8%8元，C级别拿100元的12%12元，D级别拿100元的20%20元，大家看看这个级差奖励是怎么发放的，满足3个条件可以晋级，1是自己消费额，2是直推人数，3是团队人数，比如：消费满100，直推3个人、晋升A级别，拿5元额外的奖励，也就是说只要您下面团队任意消费都可以拿到这个奖励，不限代数，当您满足B级别条件时您可以拿100元的8%8元的奖励。
如果您下面团队人员晋升到A级别，您就是D级别20%减去A级别5%=15%15元是您的奖励就这样以此类推，这个地方有些人可能没太明白，我再简单的描述一下，如果您下级团队有人晋级的话，如果和您同一个级别时没有奖励，如果比您的级别低时，要把您的级别奖励减去下级级别的奖励就是您的奖励，当然您的下级级别比您高时，您没有奖励，这就是级差，级差奖励是除9级范围内，不限级别代数的一种奖励方式，这种奖励后期爆发力比较大，不会因为级别迭代拿不到奖励，不会让分销商看不到希望。
当个人消费达到100元，团队消费达到300元可享受团队不限层5%的利润（一星团队）
当个人消费达到100元，团队消费达到3000元可享受团队不限层8%的利润（二星团队）
当个人消费达到100元，团队消费达到30000元可享受团队不限层12%的利润（三星团队）
当个人消费达到100元，团队消费达到100000元可享受团队不限层20%的利润（四星团队）
会员营销
一：会员制：
3个分销商等级，可快速发展会员
100元成为黄金会员
300元成为白金会员、
600元成为钻石会员，
黄金分会员可拿一级佣金90元。
白金分会员可拿一级佣金90元，二级佣金180元，共270元
钻石分会员可拿一级佣金90元，二级佣金180元，三级佣金270元，共540元。
假如一个人推荐3个人成为分销商，1*3=3*3=9*3=27
也就是您的一级是3个人二级是9个人三级是27个人，3+9+27=39，以每个人都按钻石会员加入，一级为90元，二级180元，三级270元，也就是您的佣金是3*90=270元，二级佣金是9*180=1620元，三级佣金是27*270=7290元，您获得的佣金是270+1620+7290=9180元.