映象网驻马店讯（记者 杨晓 实习生 吴国华 通讯员 杨建国 黄柏松）为规范工作纪律，提高工作效率，实现“争创一流业绩，建设一流银行”目标，日前，汝南联社重新修订新的考勤管理办法，以此推动日常管理更加规范化、精细化。
修订后的考勤管理办法包含总则、考勤管理、请休假管理、外出公务管理计4章23条制度内容，呈现出“新、多、广、细”四大特点。开启新模式，取消手工签到，实行面部识别考勤，机关和基层32个营业网点签到系统互联，方便了机关下乡督导人员和基层人员到机关办公的正常签到。增加考勤次数，实行每天上午上班、上午下班、下午上班和下午下班四签到，每人的出勤次数将与年终考评及工资奖金挂钩。扩大考勤范围，增加了劳务派遣人员在内的工作人员。重点对请休假、外出公务管理和上班期间参加会议、培训等方面进行规定和考核，对迟到、早退、旷工等进行了严格的时间限定，并严格执行《请假审批表》、《出差审批表》和《外出公务登记单》等审批程序，进一步明确和完善了考勤制度。
该《办法》明确规定，凡在考勤工作中弄虚作假，欺上瞒下者，按照《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》，给予警告至记大过处分，切实维护考勤纪律的严肃性，督促全员以一流的作风推动“双一流”目标的实现。
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